Курс предназначен: для пользователей и партнеров, желающих освоить работу с программой "1С:Управление торговлей 8" редакция 11.1. Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов. Даются методические рекомендации по правильной организации учета в системе.
Цель обучения: научить слушателя уверенно работать в редакции 11.1 программы "1С:Управление торговлей 8" редакция 11, эффективно применяя на практике новые возможности функционала. Курс полностью переработан под новую редакцию 11.1. Обновлен теоретический материал (например, добавлены расчеты по накладным, контроль глубины задолженности, расчет по скользящему ФИФО), а также изменена практическая часть в следующих разделах:
- Планирование обеспечения (формирование планов продаж, формирование плана закупок по плану продаж, формирование заказов по плану закупок)
- Передачи товаров между организациями (добавлены расчеты между своими собственными организациями)
- Финансовый результат
- Настройка параметров учета
- Ввод начальных остатков
- Комиссионная торговля
- Расчеты с подотчетными лицами
В результате прохождения обучения слушатели должны:
- Уверенно владеть актуальным инструментарием программы
- Знать методики отражения в программе стандартных торговых операций и уметь их применять на практике
- Уметь контролировать состояние критически важных разделов учета
- Диагностировать и корректно исправлять пользовательские ошибки в информационной базе
Просим обратить внимание, в связи с увеличением материалов курса продолжительность увеличена до 40 академических часов
Продолжительность курса: 40 академических часов
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).
Краткое содержание курса:
1. Новые возможности конфигурации "Управление торговлей" в редакции 11.1
2. Начальные навыки работы с программой
- Установка и запуск прикладного решения
- Работа пользователя
- Основные объекты конфигурации
- Работа со справочниками
- Работа со списками и журналами документов
- Работа с документами
- Работа с отчетами
- Сервисные возможности
- Справочная система
3. Подготовительный этап
- Настройка работы пользователей программы
- Заполнение классификаторов
- Настройка параметров учета
- Ввод основных сведений о торговом предприятии
- Ввод информации о номенклатурных позициях
- Ввод информации о деловых партнерах предприятия
- Настройка сегментов номенклатуры и партнеров
4. Ценообразование
- Объединение товаров в ценовые группы
- Формирование правил расчета цен
- Установка цен
- Формирование прайс-листа
- Назначение скидок
5. Ввод начальных остатков
6. Правила и документооборот закупок
- Торговые соглашения с поставщиками
- Регистрация цен и условий поставок товаров поставщиков
- Формирование и обработка заказов поставщикам
- Оплата заказов поставщикам
- Формирование документов поступления
- Документооборот закупок с использованием ордерной схемы
- Возврат товаров поставщикам
- Отчеты по запасам и закупкам
- Отчеты по финансам
7. Правила и документооборот продаж
- Взаимодействия
- Управление сделками
- Типовые соглашения с клиентом
- Индивидуальные соглашения с клиентом
- Коммерческие предложения
- Формирование и обработка заказов клиентов
- Оплата заказов клиентов
- Формирование документов реализации
- Документооборот продаж с использованием ордерной схемы
- Возврат товаров от клиентов
- Отчеты по продажам
8. Розничная торговля
- Настройка структуры торговых точек
- Настройка эквайринга
- Поступление товаров в розничные торговые точки. Перемещение товаров.
- Продажа товаров в розничных торговых точках.
- Отчеты по рознице
9. Комиссионная торговля
- Поступление товаров на комиссию
- Передача товаров на комиссию
- Отчеты по комиссии
10. Расчеты с подотчетными лицами
11. Планирование обеспечения
- План закупок и План продаж
- Формирование заказов по планам
12. Передача товаров между организациями
13. Финансовый результат
- Доходы предприятия
- Расходы предприятия
- Анализ финансовых результатов
14. Синхронизация данных с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия"
Курс предназначен для пользователей, знакомых с основами бухгалтерского и налогового учета, которые планируют использовать в своей работе прикладное решение "1С:Бухгалтерия 8" (другое название, более близкое специалистам в системе "1С:Предприятие", - конфигурация "Бухгалтерия предприятия") .
Целями обучения слушателей на курсе "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (пользовательские режимы)" являются:
- изучение прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8";
- приобретение целостного и правильного понимания работы "1С:Бухгалтерия 8" как инструмента для решения задач бухгалтерского и налогового учета;
- приобретение и закрепление базовых навыков работы с системой "1С:Предприятие 8".
В результате прохождения обучения слушатель сможет:
- уверенно овладеть инструментарием прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8";
- применить на практике методики от работы с документами до составления регламентированной отчетности;
- контролировать состояние регламентированной (бухгалтерской и финансовой) отчетности;
- корректно исправлять ошибки бухгалтерского и налогового учета;
- владеть функционалом прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8" (работа с многоуровневыми справочниками, работа через документы конфигурации, работа с табличными частями документов и отчетов, ввод ручных проводок, копирование документов, ввод на основании, уметь настраивать стандартные отчеты, понимать назначение регистров накопления и регистров сведений и т.п.).
Продолжительность курса: 32 академических часа.
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "
1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).
Содержание курса:
Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.
Цель курса:
- Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и управление персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
- Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";
- Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.
В результате прохождения обучения слушатели должны:
- уверенно владеть инструментарием программы;
- знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
- уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.
Продолжительность курса: 32 академических часа.
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).
Содержание курса:
1. ВВЕДЕНИЕ
- Управленческий и регламентированный учет
2. СТРУКТУРА КУРСА
3. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ
- Версия конфигурации
- Запуск конфигурации
- Пользователи конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Настройка программы. Дата запрета редактирования данных
4. НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
- Нормативная и справочная информация (классификаторы)
- Основные сведения об организации
5. КАДРОВЫЙ УЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ
- Составление штатного расписания
- Сведения о сотрудниках организации
- Учет кадров организации
- Воинский учет сотрудников организации
6. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
- Порядок расчета зарплаты в организации
- Настройка видов расчета
- Информация о плановых начислениях и удержаниях
- Ввод сведений о плановом авансе
- Расчет заработной платы за первый месяц
- Расчет заработной платы за второй месяц
- Расчет заработной платы за третий месяц (перерасчеты и индексация)
7. НАЛОГИ
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и отчетность
- Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС
- Настройки расчета страховых взносов, выполненные в предыдущих пунктах
- Персонифицированный учет сотрудников организации
- 1C-Отчетность - уникальное решение, позволяющее сдавать отчетность в контролирующие органы через Интернет прямо из программы
8. УЧЕТ РЕГЛАМЕНТИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ
- Конфигурация "Бухгалтерия предприятия", обработка Выгрузка в конфигурацию "Зарплата и управление персоналом"
- Загрузка данных
- Сведения о плане счетов, видах субконто и объектах аналитического учета
- Способы отражения зарплаты в учете
- Регистр сведений Соответствие статей затрат отражения зарплаты в регламентированном учете.
- Настройка бухгалтерских проводок для удержаний
- Настройка бухгалтерских проводок для начислений
- Документ Отражение зарплаты в регламентированном учете
- Отчет Отражение зарплаты в регламентированном учете
- Обработка Выгрузка в конфигурацию "Бухгалтерия предприятия"
- Выгрузка физических лиц в конфигурацию "Управление торговлей ред.10.3"
9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
Требования к начальным знаниям слушателей курса минимальны: пользовательские навыки работы с компьютером и знакомство с основами бухгалтерского учета.
Курс является обзорным и позволяет ознакомиться с возможностями программы "1С:Бухгалтерия 8", а также дает начальные пользовательские навыки работы с ней.
Продолжительность курса: 10 академических часов.
Содержание курса:
1. Как устроена "1С:Бухгалтерия 8"
2. Соглашение о терминах, обозначениях и дополнительные соглашения
- Используемые обозначения и стили
- Основные понятия программы "1С:Бухгалтерия 8"
3. Подготовка информационной базы
- Запуск программы
- Начало работы, основные сведения об организации
- Настройка параметров учета
- План счетов
- Ввод сведений об организации
- Ввод сведенийоб учетной политике организации
- Первоначальное заполнение справочников
- Ввод начальных остатков
4. Общие принципы ведения учета
- Учет кассовых операций, расчеты с подотчетными лицами
- Учет торговых и банковских операций
- Учет основных средств
- Учет материалов и производства
- Зарплата и кадровый учет
- Завершение периода
Курс предназначен специально для работников предприятия, занимающихся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета, в котором рассматриваются вопросы регламентированного кадрового учета и особое внимание уделяется управленческой подсистеме конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом".
Курс разработан фирмой "1С" совместно с 1С-Учебным центром №3.
Описание курса
Персонал - это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом. Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п.
Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.
В результате прохождения обучения слушатели должны:
- уверенно владеть инструментарием программы;
- знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия;
- уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.
Продолжительность курса: 16 академических часов.
Содержание курса:
СТРУКТУРА КУРСА
ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ
- Версия конфигурации
- Запуск программы
- Пользователи конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Настройка программы. Дата запрета редактирования данных
РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ УЧЕТ. НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
- Нормативная и справочная информация (классификаторы)
- Основные сведения об организации
КАДРОВЫЙ УЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ
- Штатное расписание организации
- Сведения о сотрудниках организации
- Учет кадров организации
- Воинский учет работников организации
- Персонифицированный учет работников организации
- Медицинское страхование работников организации
- Управление данными работника
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ: ИЗУЧАЕМЫЕ ТЕМЫ
КАК ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ ПЕРСОНАЛА
- В состав предприятия входит одна организация. В организации ведется только регламентированный учет
- В состав предприятия входит одна организация. В организации, помимо регламентированного учета (параллельно с регламентированным), ведется управленческий учет
- В состав предприятия входит несколько организаций. В каждой организации ведется регламентированный учет. По предприятию в целом параллельно ведется управленческий учет персонала
НАСТРОЙКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА
НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
- Структура предприятия
- Справочник "Должности", соответствие должностей регламентированного и управленческого учета
- Курсы валют для расчетов с персоналом
- Справочники и регистры, общие для регламентированного и управленческого учета
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- Кадровое планирование
- Подбор персонала
- Анкетирование
- Кадровые перестановки в управленческом учете
- Занятость персонала
- Планирование отпусков
- Аттестации
- Обучение
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
Данный курс поможет в короткие сроки получить обширные знания по бухгалтерскому и налоговому учету, а также практические навыки ведения учета на актуальной редакции программы "1С:Бухгалтерия 8". По ходу изучения материала будут даны практически все разделы бухгалтерского учета от кассовых операций, расчетов с дебиторами и кредиторами, выпуска продукции, расходов до составления деклараций, баланса и другой отчетности, а также регистры налогового учета. Практическая часть курса демонстрирует, как просто и удобно использовать редакцию 3.0 программы "1С:Бухгалтерия 8" для ведения бухгалтерского и налогового учета, насколько она облегчает труд бухгалтера. Таким образом, по ходу изучения материала слушатели курса получат как теоретические знания, так и практические навыки работы.
Основной упор в предлагаемом курсе сделан на три дисциплины:
- Бухгалтерский учет
- Налоговый учет
- Работа в программе "1С:Бухгалтерия 8".
Новый курс предназначен:
- для студентов, которым не хватает практики работы;
- для бухгалтеров, которые работали в предыдущих версиях 1С;
- для той категории лиц, у которых был длинный перерыв в работе;
- для той категории лиц, которым необходимо повысить свой квалификационный уровень знаний в бухгалтерском и налоговом учете;
- а также для той категории лиц, которым предстоит работать в программе "1С:Бухгалтерии 8" (начинающим бухгалтерам, аудиторам, менеджерам, и т.д.).
Целями обучения слушателей сертифицированного курса "1С:Бухгалтерия 8: практическое освоение бухучета с самого начала" являются:
- изучение слушателями конфигурации "Бухгалтерия предприятия";
- приобретение слушателями целостного и правильного понимания конфигурации "Бухгалтерия предприятия", как инструмента для решения задач бухгалтерского и налогового учета;
- приобретение и закрепление слушателями базовых навыков работы с системой "1С:Предприятие 8".
В результате прохождения обучения слушатели должны:
- уверенно овладеть инструментарием конфигурации "Бухгалтерия предприятия";
- применять на практике методики от работы с документами до составления регламентированной отчетности;
- уметь контролировать состояние регламентированной (бухгалтерской и финансовой) отчетности;
- корректно исправлять ошибки бухгалтерского и налогового учета;
- владеть функционалом конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (работа с многоуровневыми справочниками, работа через документы конфигурации, работа с табличными частями документов и отчетов, ввод ручных проводок, копирование документов, ввод на основании, уметь настраивать стандартные отчеты, понимать назначение регистров накопления и регистров сведений и т.п.).
Продолжительность курса: 80 академических часов.
Содержание курса:
1. Введение в бухгалтерский и налоговый учет
- Терминология раздела, применяемая при ведении бухгалтерского и налогового учета
- Понятие бухгалтерского учета. Объекты, обязанность ведения бухгалтерского учета
- Первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета
- Документы, регулирующие бухгалтерский учет
- Принципы бухгалтерского учета. Информация, отражаемая в бухгалтерском учете. Требования к информации. Элементы информации
- Понятие налогового учета. Цель, принцип и правила ведения
- Информация, отражаемая в налоговом учете. Регистры налогового учета. Требования к информации
- Различия и схожесть бухгалтерского и налогового учета
- Специальные режимы налогообложения
2. Основы бухгалтерского учета
- Терминология раздела
- Счета бухгалтерского учета. План счетов
- Понятие о синтетическом и аналитическом учете
- Понятие о бухгалтерской проводке и двойной записи
- Журнал операций и оборотные ведомости
- Организация ведения бухгалтерского учета. Основные этапы учетного процесса
- Понятие о балансе
- Типы хозяйственных операций
- Схема последовательности работы бухгалтерской службы. Организация текущей работы бухгалтерии экономического субъекта
- Законодательная база
3. Основы налогового учета
- Терминология раздела
- Виды налогов
- Какую систему налогообложения выбрать экономическому субъекту в начале его деятельности?
- Учет организаций и физических лиц в налоговых органах. Идентификационный номер налогоплательщика
- Налоговые декларации и налоговый контроль
- Ответственность, предусмотренная Налоговым кодексом РФ
- Нормативные документы раздела
4. Учетная политика организации
- Элементы учетной политики организации по учету основных средств
- Элементы учетной политики организации по учету нематериальных активов
- Элементы учетной политики организации по учету материально-производственных запасов
- Элементы учетной политики организации по учету готовой продукции
- Элементы учетной политики организации по учету товаров
- Элементы учетной политики по созданию резерва на отпускные
- Элементы учетной политики по созданию резерва по сомнительным долгам
- Элементы учетной политики организации по учету доходов и расходов
5. Тесты для самоконтроля
6. Программа "1С:БУХГАЛТЕРИЯ 8"
- Программа "1С:Бухгалтерия 8" – инструмент для эффективной работы бухгалтера
- Установка программы. Добавление информационных баз. Вход в программу от имени пользователя
- Знакомство с интерфейсом программы
- Начало работы. Справочные сведения по работе с программой. Заполнение некоторых справочников при начале работы с программой
7. Денежные средства. Ввод в программу начальных остатков по счетам учета
- Терминология раздела
- Кассовые операции, и порядок их отражения в бухгалтерском учете. Расчет лимита остатка наличных денег
- Ввод начальных остатков по счетам бухгалтерского учета при начале работы с программой "1С:Бухгалтерия 8"
- Учет кассовых операций в "1С:Бухгалтерии 8"
- Безналичные расчеты, и порядок их отражения в бухгалтерском учете
- Учет безналичных расчетов в "1С:Бухгалтерии 8"
8. Кадровые документы
- Перечень кадровых документов
- Справочники, применяемые в кадровом учете программы "1С:Бухгалтерия 8"
- Справочник "Сотрудники" и кадровые документы в "1С:Бухгалтерии 8"
9. Расчеты с подотчетными лицами, и порядок их отражения в бухгалтерском и налоговом учете
- Терминология, применяемая при расчетах с подотчетными лицами
- Документы, необходимые для ведения расчетов с подотчетными лицами. Требования, предъявляемые бухгалтером к отчетам подотчетных лиц
- Перечень бухгалтерских проводок по учету расчетов с подотчетными лицами
- Нормативные документы раздела
- Учет расчетов с подотчетными лицами в "1С:Бухгалтерии 8"
10. Расчеты с персоналом организации и порядок их отражения в бухгалтерском учете
- Терминология раздела
- Виды оплаты труда
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
- Порядок начисления заработной платы и ее выплата. Налоги и обязательные страховые взносы с фонда оплаты труда
- Первичные документы
- Перечень бухгалтерских проводок по оплате труда
- Нормативные документы раздела
- Учет расчетов с персоналом организации в "1С:Бухгалтерии 8"
- Начисление резерва на оплату отпусков
- Персонифицированный учет. Документы персонифицированного учета ПФР. РСВ-1. Справка 2-НДФЛ
11. Учет основных средств и их амортизация
- Терминология раздела
- Приобретение и выбытие основных средств
- Амортизация основных средств
- Модернизация основных средств – налоговый и бухгалтерский учет
- Амортизационная премия, и к чему она приводит в бухгалтерском учете
- Первичные документы по учету основных средств
- Перечень бухгалтерских проводок по учету основных средств
- Нормативные документы раздела
- Учет основных средств в "1С:Бухгалтерии 8"
12. Сырье, материалы и другие аналогичные ценности
- Учет материалов – поступление и выбытие
- Документы, необходимые для учета материалов
- Перечень бухгалтерских проводок по учету материалов
- Нормативные документы раздела
- Учет материалов в "1С:Бухгалтерии 8"
13. Готовая продукция. Оказание услуг
- Терминология раздела
- Формирование себестоимости продукции. Выпуск готовой продукции, и ее оценка
- Первичные документы по учету готовой продукции
- Перечень бухгалтерских проводок по учету затрат на производство готовой продукции
- Нормативные документы раздела
- Учет выпуска готовой продукции в "1С:Бухгалтерии 8"
14. Учет товаров, услуг
- Терминология раздела
- Учет товаров (работ, услуг) – поступление и выбытие
- Документы, необходимые для учета товаров
- Перечень бухгалтерских проводок по учету товаров
- Нормативные документы раздела
- Учет товаров и услуг в "1С:Бухгалтерии 8"
15. Понятие о налоге на добавленную стоимость, его сущности и счете-фактуре
- Терминология, применяемая при учете налога на добавленную стоимость
- НДС – для чего необходим этот налог, его суть
- Счет-фактура
- Книга продаж и Книга покупок
- Журнал учета полученных и выставленных счетов фактур
- Схема расчета НДС к уплате в бюджет
- Нормативные документы раздела
- Налог на добавленную стоимость в "1С:Бухгалтерии 8"
16. Операции по завершению месяца
- Терминология раздела
- Прибыль или убыток?
- Документы и отчеты, необходимые бухгалтеру по завершению месяца
- Перечень бухгалтерских проводок по закрытию месяца
- Нормативные документы раздела
- Завершение месяца в "1С:Бухгалтерии 8"
- Подготовка данных организации к регламентированной отчетности. Экспресс-проверка ведения учета
- Контрольные задания. Регламентные операции за март
17. Регламентированная отчетность. Виды отчетности
- Терминология раздела
- Виды отчетности
- Регламентированная отчетность в "1С:Бухгалтерии 8". ПБУ 18/02
18. Материал для самостоятельного изучения (не входит в часы курса)
- Давальческое сырье. Бухгалтерский учет давальческого сырья (сторона заказчика)
19. Теоретические контрольные работы по разделам бухгалтерского учета
- Касса
- Банк
- Заработная плата
- Учет основных средств
- Учет материалов
- Учет товаров, услуг
Курс предназначен для специалистов, перед которыми стоит задача перевода своих учетных баз на новую технологическую платформу "1С:Предприятие 8.2" и использования ее новых функциональных возможностей.
Цель обучения: в ходе обучения слушатели получат представление о методах адаптации прикладных решений для безболезненного перехода на "1С:Предприятие 8.2", приобретут практические навыки разработки нового функционала для работы в режиме "тонкого клиента".
Данный курс является обзорным. Более подробно познакомиться с возможностями новой платформы можно на комплексном курсе "Конфигурирование в системе "1С:Предприятие 8.2".
Курс разработан: Центром Сертифицированного Обучения "1С-Рарус".
Формат курса: 16 академических часов
Краткое содержание курса:
Новые принципы работы технологической платформы 8.2
- Новые режимы работы платформы
- Работа под управлением различных операционных систем
- Развитие масштабируемости, отказоустойчивости и производительности
- Новый механизм установки и запуска
- Новые инструменты разработки
Разработка управляемого приложения
- Разработка подсистем; описание нового подхода к проектированию интерфейсов
- Создание простейшей управляемой формы на примере справочника "Номенклатура"
- Разработка документа "Поступление товаров"
- Вычисление итогов по колонке в таблице и на форме
- Использование функциональных опций и параметров функциональных опций
- Работа с временным хранилищем
- Работа с контекстным меню
- Новое в проведении документов
- Динамические списки
- Создание печатных форм
- Новые возможности в механизме СКД
Перевод конфигураций с 8.1 на 8.2
- Перевод на 8.2 типовой конфигурации
- Перевод нетиповой конфигурации на 8.2
Каждый слушатель, прошедший этот сертифицированный курс ЦСО, получает свидетельство фирмы "1С".
Курс полезен для подготовки и обучения сотрудников предприятий, профессионально работающих с функционалом программы, обеспечивающим торгово-складской учет, ценообразование, работу с заказами, управление денежными средствами и взаиморасчетами.
Наличие у слушателя курса опыта работы с УПП приветствуется, но не является обязательным.
Основная цель курса – дать слушателям системное представление о возможностях программы в части постановки учета, торгово-складского функционала, управления денежными средствами и взаиморасчетами.
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).
Продолжительность курса: 24 академических часа.
Краткое содержание курса:
- Концепция, основы ведения учета и работы в УПП. Обзор подсистем. Общие объекты системы.
- Назначение программы. Основные используемые объекты, их взаимосвязи. Виды учета. Пользователи информационной базы. Настройки учетной политики. Общие классификаторы. Назначение и использование справочников Организации, Подразделения, Контрагенты, Договоры контрагентов, Номенклатура.
- Ценообразование
- Принципы ценообразования на предприятии, их реализация в конфигурации. Формирование отпускных цен на готовую продукцию, товары и услуги. Цены контрагентов, анализ цен. Скидки и наценки.
- Заказы. Резервирование и размещение
- Работа с заказами поставщикам, покупателей, внутренними заказами, заказами на производство. Резервирование, размещение, корректировка, закрытие. Отчетность. Счета на оплату.
- Управление закупками
- Оприходование товаров и услуг. Дополнительные расходы при поступлении ТМЦ.
- Управление продажами
- Оптовая торговля. Розничная торговля из автоматизированных и неавтоматизированных торговых точек. Комиссионная торговля.
- Складской учет материальных ценностей
- Складской учет. Инвентаризация, перемещение, комплектация номенклатуры. Учет возвратной тары. Учет качества. Резервирование ТМЦ. Ордерный учет.
- Управление взаимоотношениями с клиентами. CRM
- АВС-классификация покупателей. Анализ стадий взаимоотношений с покупателями. Календарь пользователя. Планирование событий и напоминаний. Учет источников информации о предприятии. Показатели работы менеджеров.
- Денежные средства
- Управление денежными средствами. Принципы работы с платежными документами. Учет наличных и безналичных денежных средств.
- Управление взаиморасчетами
- Детализация взаиморасчетов. Контроль кредиторской и дебиторской задолженности. Сверка взаиморасчетов. Корректировка взаиморасчетов.
Курс предназначен для подготовки и обучения сотрудников предприятий, использующих программу для создания планов разных видов и ведения бюджетирования средствами УПП, а также для поддержания нормативно-справочной системы (спецификаций, технологических карт) в надлежащем состоянии.
Основная цель курса – дать слушателям системное представление о возможностях программы в части функционала, обеспечивающего формирование календарных планов продаж, производства и закупок, расчета производственной программы, расчета графика работы рабочих центров, а также о возможностях подсистемы бюджетирование.
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).
Продолжительность курса: 16 академических часов.
Краткое содержание курса:
- Нормативно-справочная система
- Спецификации. Виды спецификаций: полные, сборочные, узлы. Разузлование. Данные об исходных комплектующих. Данные о выходных изделиях. Нормирование возвратных отходов. Дополнительные параметры спецификаций. Версии спецификаций. Активность спецификаций. Основные спецификации номенклатуры. Конструктор спецификаций.
- Аналоги материалов.
- Технологические карты.
- Объемно-календарное планирование
- Виды планов. Схемы и методики планирования. Объекты планирования. Сценарии планирования. Детализация планов. Планирование закупок, производства и продаж. Помощник планирования. Стратегии расчета количества и суммы. Проверка исполнимости планов. Фиксация плановых данных. Контроль исполнения планов.
- Посменное планирование производства
- Концепция, методы. Рабочие центры. Группы заменяемости рабочих центров. Графики работ. План производства по сменам. Планируемые величины, примеры разработки и оформления планов. Графики загрузки рабочих центров. Графики выпусков. Графики потребности в ТМЦ. Контроль выполнения планов. Формирование заданий на производство. Основные отчеты подсистемы.
- Предварительное планирование производства
- Цели предварительного планирования. Точки маршрута. Производственная мощность. Обработка «Планирование». Расчет производственной программы.
- Планирование по точке заказа
- Концепция. Установка значений точки заказа и страхового запаса. Анализ необходимости заказа ТМЦ поставщикам.
- Формирование потребностей и календарный план закупок
- Формирование сводных календарных потребностей, использование их для автоматического формирования заказов поставщикам.
- Подсистема бюджетирования
- Назначение и место подсистемы бюджетирования в УПП. Аналитические разрезы. Счета и обороты бюджетов. Источники данных для расчетов бюджетирования. Бюджеты. Бюджетная операция. Механизм зависимости оборотов по статьям. Расчет по модели бюджетирования. Контроль бюджетных данных. Учет фактических данных. Актуализация бюджетов. Фиксация бюджетов. Отчетность подсистемы.
Курс предназначен для подготовки и обучения сотрудников предприятий, профессионально работающих с функционалом программы, обеспечивающим производственный учет.
Основная цель курса – дать слушателям системное представление о возможностях программы в части постановки и ведения производственного учета на всех этапах, от учета затрат и отражения выпуска до расчета себестоимости выпуска.
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).
Продолжительность курса: 16 академических часов.
Краткое содержание курса:
- Учетная политика по производству
- Настройки программы, параметров учета, учетной политики управленческого и регламентированных видов учета, определяющие функциональность производственного учета.
- Формирование и обработка заказов на производство
- Расчет плановой себестоимости
- Учет затрат
- Классификация затрат. Аналитика учета затрат. Учет затрат различных видов – материальных и нематериальных, прямых и косвенных. Лимиты отпуска материалов. Настройка способов распределения затрат. Анализ затрат.
- Учет выпуска
- Учет выпущенной продукции, полуфабрикатов, услуг. Учет брака. Наработка. Прямые затраты на выпуск. Сдельная заработная плата. Возвратные отходы. Выпуск продукции из давальческого сырья. Переработка материалов сторонними организациями. Реализация производственных услуг. Анализ выпуска.
- Учет незавершенного производства
- Учет незавершенного производства. Корректировка аналитики учета затрат. Регламентное распределение затрат. Инвентаризация, оприходование и списание незавершенного производства. Инвентаризация брака.
- Расчет себестоимости выпуска
- Расчет себестоимости как этап закрытия месяца. Способы и основные этапы расчета. План-фактный анализ себестоимости выпуска.
Курс предназначен для подготовки и обучения сотрудников предприятий, использующих программу:
- для учета основных средств, НМА, НИОКР, спецодежды и спецоснастки,
- для работы с кадрами, начислением и учетом заработной платы,
- для ведения бухгалтерского учета.
Основная цель курса – дать слушателям системное представление о возможностях программы в части функционала, обеспечивающего учет ОС, НМА, хозинвентаря, кадрового и зарплатного учета, ведения бухгалтерского и налогового учета и формирования разнообразной отчетности: стандартной, регламентированной, по МСФО.
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).
Продолжительность курса: 24 академических часа.
Краткое содержание курса:
- Учет основных средств и нематериальных активов
- Учет оборудования и объектов строительства. Поступление, строительство, ввод в эксплуатацию и принятие к учету основных средств. События и состояния ОС, модернизация, перемещение, комплектация и инвентаризация ОС. Выбытие основных средств. Начисление амортизации.
- Планирование ремонтов и обслуживания основных средств
- Управление ремонтами ОС. Нормативы обслуживания. Формирование заказов на обслуживание ОС.
- Учет нематериальных активов и расходов на НИОКР
- Формирование первоначальной стоимости НМА и НИОКР. Принятие к учету. Амортизация. Продажа и списание.
- Учет спецодежды и спецоснастки
- Учет спецодежды, спецоснастки, хозинвентаря: закупка, передача в эксплуатацию, возврат из эксплуатации, перемещение, списание из эксплуатации. Погашение стоимости.
- Управление кадрами
- Учет информации о физических лицах и сотрудниках. Штатное расписание. Учет кадров (прием на работу, кадровое перемещение, увольнение). Учет занятости персонала. Графики работы сотрудников. Табель учета рабочего времени. Учет отсутствия сотрудников на рабочем месте (отпуска, командировки, невыходы. Воинский учет. Персонифицированный учет.
- Учет и начисление заработной платы
- Начисления и удержания. Учет плановых и разовых начислений и удержаний. Расчет заработной платы. НДФЛ. Начисление налогов. Отражение в бухгалтерском учете заработной платы и налогов. Расчеты с персоналом. Отчетность.
- Регламентированный учет
- Закрытие месяца. Регламентированные отчеты.
Курс предназначен:
для бухгалтеров организаций, применяющих ОСН и ПБУ 18/02, использующих программы "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Бухгалтерия КОРП";
для внедренцев и консультантов, решающих задачи автоматизации НУ и ПБУ 18/2 у заказчиков и стремящихся повысить уровень профессиональной подготовки;
Цель обучения: формирование системного видения функционала программного продукта "1С:Бухгалтерия 8" в части ведения налогового учета, а также систематизация знаний и навыков работы с программой.
В результате прохождения обучения слушатели научатся:
- находить адекватные средства программы для решения специфических задач организации налогового учета;
- верно диагностировать ситуации, требующие внесения изменений/дополнений в типовую конфигурацию;
- общаться со специалистом по конфигурированию (программированию) на его профессиональном языке и грамотно ставить ему задачи.
Продолжительность курса: 24 академических часа
Краткое содержание курса:
1. Постановка задачи
2. Организация ведения налогового учета
- Ситуации возникновения разниц в БУ и НУ
- Момент признания доходов и расходов
- Учет расчетов по налогу на прибыль
- Постоянные разницы
- Постоянное налоговое обязательство
- Постоянный налоговый актив
- Временные разницы
- Отложенный налоговый актив
- Отложенное налоговое обязательство
3. Автоматизация налогового учета в "1С:Бухгалтерии 8"
4. Регламентированные отчеты по налогу на прибыль
- Декларация по налогу на прибыль организаций
- Регистры налогового учета по налогу на прибыль
- Бухгалтерская регламентированная отчетность
5. Учет материалов
- Поступление материалов от учредителя с долей более 50%
- Поступление материалов от постороннего лица (или учредителя с долей менее 50%)
- Учет спецодежды, спецоснастки и хозинвентаря
6. Учет основных средств
- Учет основных средств с разным сроком полезного использования в БУ и НУ
- Учет основных средств при использовании налогоплательщиком права на применение амортизационной премии
- Реализация основных средств с восстановлением амортизационной премии
- Приобретение основных средств с привлечением целевого кредита и начислением процентов в пределах норм
- Поступление основных средств с привлечение целевого кредита и начислению процентов сверхнорм
- Реализация основных средств с убытком по налоговому учету
- Модернизация основных средств
7. Учет нормируемых расходов
- Расходы на рекламу
- Представительские расходы
8. Учет расчетов с контрагентами в валюте и условных единицах
9. Учет производственных затрат и расчет себестоимости готовой продукции
10. Убытки организации
Курс предназначен для:
- владельцев и директоров малого бизнеса - сервисных, производственных и торговых компаний, а также компаний, специализирующихся на выполнении проектных и подрядных работ;
- менеджеров, ответственных за оперативное управление производственной, сбытовой и снабженческой деятельностью;
- финансовые специалистов, отвечающих за организацию управленческого учета и планирования;
- владельцев и директоров фирм-франчайзи;
- специалистов фирм-франчайзи, ориентированных на оказание услуг по постановке управленческого учета и его автоматизации на предприятиях малого бизнеса.
Цели обучения:
- Систематизировать знания слушателей в области оперативного управления в малом бизнесе - с учетом современных теоретических и практических подходов
- Дать полное представление о функциональных возможностях и областях применения нового типового решения "1С:Управление небольшой фирмой 8"
- Обеспечить быструю подготовку владельцев, руководителей и специалистов к использованию программы для организации эффективного учета, контроля, анализа и планирования деятельности на предприятиях малого бизнеса
- Сформировать навыки для самостоятельной автоматизации управленческого учета и оперативного менеджмента на основе "1С:Управление небольшой фирмой 8"
- Обеспечить методическую подготовку специалистов для оказания услуг по постановке управленческого учета и его автоматизации с использованием программы "1С:Управление небольшой фирмой 8"
В результате прохождения обучения слушатели должны:
- Понимать принципы построения полного цикла оперативного управления в малом бизнесе
- Уметь эффективно использовать возможности программы "1С:Управление небольшой фирмой 8" для автоматизации учета, планирования, контроля и анализа деятельности предприятия малого бизнеса
- Иметь навыки работы в программе "1С:Управление небольшой фирмой 8"
- Владеть технологиями планирования и бюджетирования в объеме, необходимом для решения задач малого бизнеса
- Уметь контролировать работу сотрудников с помощью возможностей программы и формировать различные мотивационные схемы поощрения персонала
Продолжительность курса: 24 академических часа
Краткое содержание курса:
- Программа "1С:Управление небольшой фирмой 8" как основа информационной системы оперативного менеджмента в малом бизнесе
- Понятие оперативного менеджмента. Классический цикл управления предприятием и его реализация в программе "1С:Управление небольшой фирмой 8"
- Структура программы, краткая характеристика и назначение каждого из разделов
- Основные бизнес-процессы. Управление заказами и клиентской базой
- Регистрация обращений и потребностей клиентов
- Планирование и контроль выполнения действий по обращениям покупателей
- Заказ покупателя
- Анализ потребностей по заказам покупателей
- Исполнение заказов покупателей. Учет и планирование
- Закрытие заказов. Контроль исполнения. Оценка клиентом качества выполнения заказа
- Анализ продаж
- Основы технологии CRM
- Обеспечение основных процессов
- Учет данных о выпускаемой продукции, работах, услугах, товарах
- Состав изделий и технология выпуска
- Анализ потребностей производства в сырье и материалах. Планирование закупок на основании потребностей предприятия
- Работа с поставщиками. Контроль исполнения плана закупок
- Складской учет запасов
- Финансы
- Анализ дебиторской и кредиторской задолженности. Взаиморасчеты с контрагентами
- Оперативное управление денежными средствами. Платежный календарь
- Управление затратами. Расчет фактической себестоимости
- Формирование стоимости покупных товаров в торговой деятельности
- Учет расходов предприятия, не включаемых в состав себестоимости
- Анализ доходов и расходов предприятия
- Составление финансовой отчетности по данным управленческого учета - баланс, прибыли и убытки, движения денежных средств
- Финансовое планирование. Составление основных бюджетов и контроль их исполнения
- Персонал
- Учет сведений о сотрудниках предприятия
- Планирование работы персонала. Задания на работу. Внешние и внутренние задачи
- Анализ исполнения задач и поручений
- Контроль загрузки персонала. Рабочие календари
- Учет рабочего времени сотрудников
- Повременная и сдельная системы оплаты труда
- Управление финансовой мотивацией персонала. Оплата за результат. KPI
- Приложение № 1. Краткое описание схем учета товарных операций, не рассматриваемых в рамках учебного курса
- Прием и передача товаров на комиссию
- Прием и передача товара на ответственное хранение
- Прием и передача запасов в переработку
- Розничная торговля
С вопросами по проекту ЦСО просьба обращаться по телефону (495) 688-90-02 или e-mail cso@1c.ru.
Курс предназначен как для начинающих пользователей программы, так и для консультантов, проводящих внедрение.
Цели обучения:
- систематизация знаний слушателей в области теории и практики организации и ведения бухгалтерского учета в учреждении (с учетом последних изменений законодательства);
- освоение практики ведения учета в программе 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8";
- изучение новых функциональных возможностей редакции 2.0 программы;
- обеспечение консультантов методическими навыками по подготовке пользователей к работе с программой.
В результате прохождения обучения слушатели должны
- владеть инструментарием программы;
- знать и применять на практике методики отражения в программе стандартных операций;
- уметь анализировать полученные результаты;
- диагностировать и корректно исправлять пользовательские ошибки в информационной базе.
Продолжительность курса: 24 академических часа
Краткое содержание курса:
Общая характеристика конфигурации
- Новые возможности
- Создание информационной базы
- Характеристика рабочего окна программы
План счетов ЕПСБУ. Рабочий план счетов
- План счетов
- Структура счетов рабочего плана счетов
Общие принципы работы с программой
- Работа с объектами
- Первоначальная настройка программы для ведения учета
- Ввод информации о контрагентах
- Ввод информации об основаниях расчетов
Методы регистрации учетной информации
Ввод начальных остатков
- Ввод остатков по основным средствам
- Ввод начальных остатков по материальным запасам
- Ввод остатков вручную при помощи документа "Ввод начальных остатков по прочим счетам бух.учета"
- Проверка правильности ввода остатков
Санкционирование
- Операции по санкционированию расходов бюджетного учреждения
- Учет субсидий
- Учет обязательств
- Регистры учета обязательств
Расчетно-платежные документы
- Журнал расчетно-платежных документов
- Поступление средств на лицевой счет
- Выбытие средств с лицевого счета
- Обмен данными с казначейскими системами и учреждениями банка
Операции по работе с наличными средствами
- Поступление наличных средств кассу
- Выбытие наличных средств из кассы
- Формирование кассовой книги
- Внесение наличных средств на лицевой счет
Учет материальных запасов
- Справочник "Номенклатура"
- Поступление материальных запасов
- Внутреннее перемещение материальных запасов
- Выбытие материальных запасов
- Инвентаризация материальных запасов
- Формирование отчетов по материальным запасам
Учет основных средств, НМА, НПА
- Справочник "Основные средства"
- Поступление основных средств
- Начисление амортизации
- Отчеты группы "Основные средства, НМА и НПА"
Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- Получение услуг от сторонних организаций
- Сверка взаиморасчетов
Учет расчетов с подотчетными лицами
- Общие принципы учета расчетов с подотчетными лицами
- Учет расчетов с подотчетными лицами в программе
Учет расчетов с покупателями и заказчиками. Учет НДС
- Выписка счетов
- Оказание услуг
- Учет НДС
- Отчеты по НДС
Регламентированные регистры бухгалтерского учета. Регламентированная отчетность
- Регламентированные регистры бухгалтерского учета
- Регламентированная отчетность
Цели обучения:
- познакомить слушателей с изменениями, произошедшими в новой редакции 3.0 типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия" по сравнению с редакцией 2.0
- упростить переход на работу в новой редакции программы.
В курсе рассматриваются изменения в интерфейсе программы, возможности его настройки для пользователя с определенным набором учетных задач, изменения в управлении объектами типовой конфигурации.
Курс предназначен:
- для максимально быстрой и комфортной адаптации пользователей, работающих (практически ведущих учет) в "1С:Бухгалтерия 8" к работе с новой редакцией программы;
- для консультантов и сотрудников фирм-франчайзи, сопровождающих работу клиентов в пользовательском режиме;
- для специалистов линий консультаций.
Продолжительность курса: 8 академических часов
Краткое содержание курса:
1. Процедура перевода базы данных с ред. 2.0 на ред. 3.0
2. Изменения интерфейса и способов взаимодействия пользователя с объектами конфигурации
- Настройки панелей разделов, функций и действий
- Настройка открытия объектов - окна или закладки
- Все функции + настройки рабочей даты
- Сопоставление главного меню в 2.0 и панели разделов в 3.0
- Календарь бухгалтера - новое размещение и новые возможности
- Помощь в освоении – инструкции, советы, ссылки на статьи и видео
- Изменение вида и возможностей поиска и отбора в списках
- Настройка форм документов, в частности, работа с табличной частью документа
- Изменение возможности просмотра иерархии справочников
- Переход к связанной информации справочников
- Изменение расположения кнопок ОК, Записать и Закрыть
- Как вынести элементы управления на командную панель
- Групповые действия над объектами
3. Изменения в начальных настройках
- Настройка параметров учета
- Организации - изменение формы и новые возможности
- Учетная политика и другие начальные настройки
4. Изменения в разделах учета
- Раздел Банк и касса
- Раздел Номенклатура и склад
- Раздел Производство
- Раздел Основные средства и НМА
- Раздел Сотрудники и зарплата
- Раздел Учет, налоги, отчетность
- Раздел Администрирование